人才理念

公司推崇“以人为本、客户至上”的经营理念,注重员工的品格和能力,要求员工具有敬业精神和开拓能力,强烈的事业心和责任感,具有现代管理意识能力,倡导团队合作精神。 公司以科学规范的管理为员工提供良好的工作环境和发展平台,以“求真、求实、高速、高效”的企业精神为指导,寻求员工与企业的共同发展和进步,着力打造百宏品牌。

人才理念

优秀的人才是实现企业战略目标的基石,是企业持续发展的动力。公司以科学的人才培养方法、有效的激励机制、公平的竞争平台、广阔的事业发展空间广纳良才,让每一位员工都能在公司中充分体现自我价值,以“以人为本、客户至上”的理念为导向,达到个人生涯规划与企业发展目标的最大契合,员工与企业共同成长。 用人原则1 知人: 了解人、理解人、尊重人,不但知人之表,更要知人之潜力;

用人原则

知人: 了解人、理解人、尊重人,不但知人之表,更要知人之潜力;
容人: 创造宽松环境,使人心情舒畅,不求全责备,允许改进自律;
用人: 为每个员工提供施展才能的舞台,创造学习、发展、升迁的机会;
做人: 以诚相待,与人为善,宽容人、体谅人,不搞内耗,敬业乐业、忠于职守, 以公司为家,与公司共荣辱; 人尽其才,人人都是人才。

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